Очень часто мы сталкиваемся с вопросами о том, что делать, когда возникает спорная ситуация и одна из сторон сделки хочет подать иск в третейский суд. Отвечая на такие вопросы в ходе разговора выясняется, что между сторонами не заключено третейское соглашение, т.е. стороны не договорились о разрешении спора в третейском суде. Что делать в такой ситуации и что подразумевается под третейским соглашением?
Третейское соглашение – это письменное соглашение сторон о передаче уже возникшего спора или который может возникнуть в будущем, на рассмотрение в третейский суд. Третейское соглашение может заключить дееспособное физическое лицо независимо от гражданства и места жительства, юридическое лицо, зарегистрированное в Латвии или за границей, или другой субъект частного права.
При заключении третейского соглашения стороны могут дополнительно согласовать количество третейских судей, порядок ведения третейского разбирательства: устное или письменное, место третейского разбирательства, язык процесса третейского разбирательства, порядок возмещения расходов за судопроизводство, применимое право и другие вопросы, которые стороны считают важными.
Третейское соглашение как отдельный пункт в договоре
Третейское соглашение может быть включено в договор (третейская оговорка) как отдельное положение (пункт договора) и включать в себя обязательство, в связи с которым возник или может возникнуть гражданско-правовой спор.
Третейская оговорка (клаузула) - это пункт в документе (договоре, накладной, соглашении), который предусматривает, что в случае нарушения условий заключенного договора между сторонами, т.е. в случае возникновения спора, спор будет решаться в третейском суде. Иными словами, стороны должны предусмотреть и включить в текст документа порядок разрешения любого спора заранее. На практике наиболее распространены три третейские оговорки, которые используют стороны в своих договорах и с которыми вы можете ознакомиться здесь.
Третейское соглашение как отдельно заключенное соглашение
Третейское соглашение может быть заключено в виде отдельного договора или отдельного соглашения. Такое соглашение о третейском судопроизводстве может быть заключено и подписано дополнительно к основному договору, если в договоре не предусмотрено разрешение споров в третейском суде. Стороны также соглашаются, что в случае возникновения разногласий, спор будет рассматриваться в третейском суде. Этот вид договора обычно заключается тогда, когда основные договора были заключены какое-то время назад, например десять или двадцать лет назад, и в основном договоре не была указана процедура разрешения споров.
Образец договора о Третейской оговорке (Документ 13) можно найти в разделе «Помощь» по ссылке.
Как заключить третейское соглашение, если спор уже возник
Как действовать, если в подписанном договоре не включена третейская оговорка? В то же время вы хотите сохранить хорошие отношения со своим деловым партнером и так же обезопасить себя, если партнер окажется недобросовестным. В такой ситуации рекомендуем заключить соглашение об уплате долга с партнером (должником), что значит, что Вы даете возможность выполнить свои обязательства и в то же время дополнительно обезопасите себя. В данный документ включите пункт о рассмотрении спора в третейском суде!
Например, вы заключаете соглашение о постепенном погашении долга с графиком погашения долга, письменно разбиваете долг на части и устанавливаете сроки погашения долга. Данный вид соглашения предусматривает, что при выполнении Должником обязательств, указанных в договоре в полном объеме и в оговоренный срок, Кредитор отказывается от взыскания части договорной неустойки. В случае, если Должник не исполняет данное соглашение в указанном размере и в указанный срок, то Вы имеете право требовать уплаты всей суммы основного долга и договорной неустойки, не дожидаясь истечения указанного окончательного срока платежа, обратившись в Рижский третейский суд с исковым заявлением.
С образцом вышеупомянутого Соглашения можно ознакомиться в разделе «Поддержка» (документ 15) по ссылке здесь.
Помните - неразрешимых ситуаций не бывает! Обезопасьте себя и свой бизнес, наведите порядок в документации компании!
Если у Вас остались вопросы, звоните: +371 67365100, +371 25156055 или пишите: .
Читайте так же: